参观阿里巴巴总部
正确价值观在阿里的管理过队中,不能出现只报喜不根忧的现象,要真实反肤现状及问题。阿里认为，价值的改变.心智的成熟.都是成长中的收获.经验、知识和资源的积累.网样是合
理的收益.而不仅仅以工资衡量收益。10.精细管理阿里无论是对于员工的管理还是客户的管理。-律采用信息化手段.对于每一个信息.每个流程节点.部实时录入。上千万家的客户基
本情况。交易记录,归属客户经理,一对应,只要提出需求。在数据展示厅里部可以迅速定位,随时显示阿里巴巴橙色文化观后感庞大的T系统。支撑着阿里每天的高效运转。精细化的管
理流程。印证了细节决定成败。办公文化阿里在办公环境的设计上。处处体现了人性化理念:1.小商品展示区。里百的物品都印布阿里的L0GO。实用。美观。可以用做客卢营销。
也可赠送亲朋好友.无形之中。
都是一种品牌的推广和传播。2.食品专柜。自觉投币.食品文具。应有尽有。或解决了晓间加班同事的餐饮,也为大家的工作和生活提供了便利.还体现了阿里对于员工的信任。3.
办公桌上的身份标示.只有名字。没有职务.处体现了一种融治与毕等。击掌的小道員,时时传送出交易成功后捷损的欢呼。
4.会议室坡璃墙面.代替了黑板。藏时书写。高效而经济。5.墙直标语.宣传口号就处可见。无--正楷。均为艺术字。特色鲜明。6.超市收银台的小标语:“至2012年1月1日起.凡怀孕
女员工均可申领--件開辐射F”:精心准备的育实空.依据人体力学设计的座情.在阿里。员工关爱感处可见。7.阿里十年庆宣传口号:“亲爱的。我愿意。你愿意吗?”8.在阿里，有各
种运动“罪”.他们游泳。打球.兵。工作之余不忘强身健体.时刻牢记身体是革命的本钱。小结自阿里巴巴于999年成立以来.基于阿里巴巴价值观体系的强大的企业文化已成为阿里巴
巴集团及其子公司的基石。坐落于江南杭城的阿里巴巴集团,就像-座帝国.凝结着社会的影。震撼着每一位为梦想奋斗的人。对比阿里。反现我们的管理,是否应留下些许思考:作为一
家现代金融服务公司