阿里考察
及时传达公司的各项活动及政策。其人力资源管理团队非常认同马总，充满激情.非常活跃。其内部杂志(阿0里人》也透着激情与生活化。第二、武侠情结。在阿0里巴巴内部比
较钟情于武侠小说。曾按对武侠的理解将内部员工水平划分小学.初中.高中及本科水平。其价值观被称为“六脉神剑"，对高管的行为评价从"独孤九剑”逐渐过渡到“九阳真经"。曾
连续主持过五届互联网业的“西湖论剑"。第三,俗文化。阿0里巴巴的文化有浓厚的生活气息,很“俗气”。
如在“九阳真经”中对“激情"的阐释是:“追求理想，使命驱动,很傻很天真":"在诱惑下坚持使命.在压力下又猛又持久为了适应淘宝网个人交易的特点.还在内部塑造了“店小二”
文化。员工模仿古代店小二,自已当掌柜井经营自己的一些“主业"。二.阿0里巴巴独到的企业文化建设第0一
高层重视,注重与提升。马总非常重视文化对大家的影响,从一开始就为团队注入了充满激情的活力。在创业团队的第0一次沟通会上,就以“此时此刻.非我莫属”的气势提出了要
做世0界0级企业。以此激发团队的积极性。创业不到半年即提出“可信.亲切、简单"的文化要求。
2001年,阿0里巴巴用工具将文化系统化，以书面形式确定了愿景、使命和价值观形成了“六脉神剑"和“独孤九创”的价值观体系。2008年又将“独孤九剑”升华为“九阳真经
"。第二、讲故事。为了重现昨日的激情岁月，以文字、图片.影音等形式客观展现公司的历史。经典的故事有“宏观”的背景.有鲜活的人物.有生动的情节.有深入的细节,能让人有
旁观之感，如亲身经历、能借鉴效仿。第三.事业成长路线。阿0里巴巴新发展的业务,都必须重走“长征路"--在湖畔花园创业