我们要知道大家对我们所做的事情的看法，一个人如果不认同你所做的事情，不愿意为这样的价值观所付出、行动，他肯定很难在这里待下去。其实价值观醉大的作用是降低沟
通成本大家在完成一个很大的目标时不需要太多的沟通，就可以采取比较一致的行动，这样会大大降低沟通、试错的成本，使大家创造的价值能够快速醉大化，并且完美地契合到一
起。而要打造这样一种有效的价值观，关键是要符合你的核心产品和服务，阿0里巴巴的目标是让天下没有难做的生意
第0一要服务好客户，从中创造更大的价值，而我们内容行业，离钱很远，门槛也低，想要在这种红海中拼杀出来，“皮实”是必不可少的。如果价值观不从一开始就制定，
会让团队为个人的错误买单上海集梦文化传播有限公司联合创始人Joe价值观：知行合一我们公司的价值观是
“知行合一”。这里我取这个词的字面意思，即明确知道自己要完成的任务，强执行力地去行动，结果导向。这个价值观是在项目不断磨合的过程中出来的，更匹配我们创
业公司的现阶段发展需求，比较直接。很多时候，人都是知道了我该怎么样去做，但真正能做出来
又是一回事。我强调结果导向。其实复盘下来，我觉得价值观定晚了。因为越是创业公司，越是人手紧缺，环环相扣。当时，我们给客户办一个大会，其中有一个环节交代
给一位同事，因为她没有负责好，也没有及时汇报，导致整个晚上我们团队都要陪她一起加班，所有人都在等她负责的那个东西。关键是，一开始她甚至不能认识到这件事带来
的危害，这在我看来明明是很基础的要求。后来我在招聘的时候，特别会注意两类人，一类是初入职场、职业感还不太强的员工，一类是工作很多年、但会低估自己工作的难度和重
要性、还一直找借口的员工，在面试的时候会反复确认他们是否能接受我们的价值观