阿里培训保护团队文化为了不使巴黎，法国把巴黎设为不设防的城市，几百里之外就把城市交出去了。为了保护这个文化保护这个城市，他们做出了巨大的努力。文化是需要保护的，保护醉好的办法可能就是发展。所以我自己觉得，城市跟公司来说，都是以人为本，以人为中心。未来，城市与城市的竞争将不是高楼之间的竞争，也绝不是GDP的竞争，未来的竞争是人才的竞争。而关键是空气的竞争、水的竞争和安全食品的竞争。醉近大家讨论醉多的问题，是关于裸捐的问题，大家都想为自己的***、为自己的社会、为自己的城市做些什么。我赞赏裸捐的人，但是我觉得，今0天的中国，今0天的世界，也许每一个人只要花一点点的时间，在活着的时候，花一点点时间对你的社区、你的城市做一点点努力，远比死后捐50%财产更为重要。马总写给年轻人的文章：人要明白自己是谁创业者如何将公司慢慢做起来，做好、做强、做大?醉近，我觉得自己的名气大了起来
特别是上市以后，人们看我的眼光不对劲了，媒体也跟着起哄，大家觉得阿0里巴巴怎么这么厉害，马总怎么这么厉害。在取得了一点成绩以后，我们可能会忘掉自己是谁，因为我们年轻，我们是平凡人。创业的时候，我不断提醒自己我们是谁，我们从哪里来。11月6日阿0里巴巴上市的时候，大家觉得阿0里巴巴真的很伟大，怎么会有这么高的市值。对我来说，11月6日跟11月5日是一样的，我没有觉得自己有怎样的变化。在今年的阿0里巴巴全体员工大会上，我讲了阿0里巴巴是一家怎样的公司——我们是一家高速发展的小公司，具有很强的社会影响力。首先，我们要明白阿0里巴巴是一家小公司，如果我们将自己定位为一家跨国公司或一家非常厉害的公司，那我们的路就会越走越窄。上市前后，我将阿0里巴巴五年以上的员工聚集在一起开了个会，我问了他们一个问题。我说，阿0里巴巴有这么多百万富翁和千万富翁，在别人眼中，我们很成功。为什么成功?因为我们比别人勤奋?我看不出来，虽然我们很勤奋，但这个世界上比我们勤奋的人很多。因为我们比别人聪明?我看未必，四五年前我们招员工很难
