null图/Pexels人需要价值观的引导，作为初创公司，更需要有一个理念去努力践行，拿真实故事计划来说，我们是出产纪实内容为主的一家公司，如果不能将“真实”这样一个价值观在整个公司里面贯彻下去的话，那公司是很难持续发展下去的。价值观不能随意变更，很多公司的问题甚至一些社会问题的根本就在于你不知道他究竟信仰什么
或者不知道他指导自己的理念是什么，真故的价值观一直没有变过，我们做内容追求的就是这种真实感，而想要抵达这种真实，就需要踏踏实实，有持续追索的精神，不断提升自己的认知，需要我们更加勤奋。真故的“真实”价值观也受到过外界的一些质疑，我有看到网上的一些人说真故的内容是故事拼凑而成
很多都是没有根据的揣测，但这种质疑也在不断提醒我们要做得更谨慎，在纪实内容生产上更努力，因为“真实”的价值观，我们也拒绝过很多合作伙伴，这种牺牲是必要的。同样，我们也会把价值观作为面试和考核的一个维度，作为初创公司，很多时候都是源自于对价值观的认同才会加入这样一家公司
所以我们要知道大家对我们所做的事情的看法，一个人如果不认同你所做的事情，不愿意为这样的价值观所付出、行动，他肯定很难在这里待下去。其实价值观醉大的作用是降低沟通成本