化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果醉后分享马总的两句管理名言作为结语，与大家共勉：1.在别人都看到问题的时候要看到希望，在别人充满希望的时候要看到问题，领导在很多时候要妥协，但妥协不是领导力。第0一篇:浅谈阿0里巴巴企业文化決谈阿0里巴E企业文化哈物辩证法认为事物的内部矛盾(即内因)是丰物自身运动的源泉和动力
是事物发展的根本原因。外部矛唐(即外因)是事物发展.变化的第二位的原因。内因是事物的内部矛盾，外因是事物的外部矛盾，即一事物与他事物之同的相互影响和相互作用。，就企业的发展而言企业文化正式企业可持续发展的内因。面对全球企业的内。外变革，企业管理老越来越认识到企业的成功不仅取决于规划
竞略.组织结构等“硬件”，而且在于优0秀的企业文化的引导.如今，随着网络时代的到来，电于商务大规模发展带来了一场由技术迅.运发展而引发的商业运作模式的变革。电于商务在使企业内部资源得到堂新委合。让企业生产降低成本.提高效率.缩短生产周期的同时，也让企业产生了一种新的价值观
形成了自己将有的企业文化。阿0里已巴的成功，让全世界的人将眼光关注到其企业内在文化上。全球著0名的风险投资公司investa的亚洲代表蔡素信，雅虎搜震引拿专利发明人吴炯等众多高手放弃高薪，加盟阿0里EE;马总只要到外国淡讲一次，就能带回了一批人马杀回中国，奉献资春热_..这些都定以令外界对这个集团产生浓厚兴趣。