三是,对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事;
四是,在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路;
五是,创造变化,并带来绩效突破性的提高。
如同“团队合作”,这五条内容也存在由易到难的递进关系。
在阿里,随便问问一个老阿里人,几年内换七八个部门、十几个老板都很正常。
“没有换过五个老板的人不算在阿里巴巴工作过。”马云说。有一年,马云和李彦宏一起参加央视节目,两人回答同一个问题:猪八戒使用激将法,把孙悟空找回去救出唐僧,如果颁发优0秀员工奖,你会颁给谁?
李彦宏说,颁发给孙悟空,他是主要贡献者。
马云说,他会颁给猪八戒,原因有二:一是孙悟空一赌气就脱离团队,不是好员工;二是,猪八戒个人能力远在孙悟空之下,他能用激将法,让孙悟空救出师父,这是典型的团队合作意识。
马云非常喜欢唐僧团队。
唐僧,有点唯唯诺诺,令人讨厌,他坚持不放弃,认准取经这一件事,困难再大,九头牛也拉不回;
孙悟空能力很强,是工作的主力,三天两头惹麻烦,所有强者都会惹麻烦;