提及参观阿里巴巴，阿里快速发展靠的就是铁军文化与独特的管理三板斧，三板斧就是阿里巴巴自从创业初期就一直坚持的管理原则与方法，并且到目前为止依然在坚持的策略。中0供铁军的“271制度”，其实不是阿里巴巴或中供铁军发明的，而是中供铁军的早期奠基人关明生（Savio）先生，从通用电气把这个制度带过来的。
近期，我们单位在百橙的安排下走进杭州企业——阿里巴巴总部西溪园区参观交流学习。参观考察阿里巴巴杭州西溪园区——淘宝天猫总部。沟通交流线上商城与线下终端零售行业，实现无缝对接，共赴双赢目标。
参观阿里巴巴集团总部，参观阿里人自由开放的办公环境与丰富多彩的休闲区域，感受阿里人的团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业的精神。阿里巴巴集团相关业务负责人和我们的客户交流，他们详细介绍了电子商务的现状及未来发展趋势和中小企业B2B的案例。
走进阿里钉钉理想工作室展厅参访，在钉钉的办公室的墙上有句话：“向死而生”。阿里钉钉大客户总监从破冰融合游戏、快速打开、快速进入，钉钉数据价值、方法和工具应用，钉钉数据化生态硬件软件产品展示与体验三个方面，向大家介绍了钉钉企业移动办公平台的发展和功能。
阿里创始人说：“阿里巴巴所有的组织结构，包括设立这七家公司、建立阿里学院，都紧紧围绕着我们的使命和价值观，我们的任何政策都不能与它们相违背，凡是违背价值观、使命感的政策，我们一定要拿掉。正因为有这套价值观、使命感和文化，才诞生的阿里巴巴。”这是阿里巴巴做决策的首要原则。参观阿里巴巴
参观阿里巴巴，杭州百橙商学院是国内专注从事企业考察与企业培训的服务机构。公司在创立之初就立志成为客户值得信赖与企业学习考察品牌，秉承“为客户寻找，学习，超越”的企业使命，迈迪尔人正通过不懈的努力和实践创新为客户创造越来越多的价值。
在培训的课堂上，我们学习了很多企业的理念、方法及经验。走进企业，走进企业的经营环境、企业环境、人文环境，亲身与企业管理层、员工接触、交流、分享，我们可以更深刻、全面地学习到企业成功的精髓，学习到企业的管理理念、杰出的经营方法及科学的业务流程。