阿里游学学习阿里巴巴创新管理之道

1.3 太极禅院

太极禅苑是 马云与李连杰在浙江杭州西溪湿地合建的太极馆，是一个以太极为主题，融合有会议服务、餐饮的主题馆，其经营理念为推广太极文化，去了一次，在这里打了一次太极拳，有专门的 老师教，还是很舒服的。

当然这里还有很多阿里文化的东西，没有专人帮忙讲解一定一头雾水。这里给出一些有趣的文化：

@1 换个角度看世界

太极禅院，建立新文化圈子，在圈子内融合道家、儒家、佛家文化精粹，以儒释道理念之本来做企业管理。

1.4 入住未来酒店

未来的酒店会是什么样子？

这里的主题风格 给人一种偏科幻的感觉

AI刷脸：入住酒店 不需要前台，直接刷脸操作即可。进门不需要你做任何操作，站在那里，AI刷脸，自动识别并开门。

AI语音：进屋一句“天猫精灵”，之后便可以语音操控窗帘、听音乐、调节一个自己喜欢的灯光颜色 和 室温

上厕所的时候 马桶盖 的 温度是自动调节好的，当然还有一系列 洗 烘等功能太棒，不详细描述。。。

它是阿里一切制度和规范的“母亲”，也是阿里人在制度和规范之外决策与行为的标尺。它是试金石，检验、规范着阿里人；是磨刀石，打磨、塑造着阿里人；是磁石，凝聚着与阿里同道的人，排斥着不同的人。这也让阿里的价值观不只是被灌输，也被培养、考核。每一条价值观，都配套有具体的行为准则，每一位员工的考核，都会有50%的比例

被确定在价值观和行为准则之上，总监以下每个月考核一次，总监以上每半年考核一次，要求打分者在考评时，必须给出实例来说明，为什么要给出这个分。 阿里在选择人才上的“闻味道”，闻的也是价值观。马0云说，使命、愿景、价值观，给阿里造就了两大优势：一是降低了沟通成本，所有人对一个问题的看法基本都是一致的