阿里巴巴西溪园区是阿里现在的总部，接待过各国元首以及海内外知0名人士。这里聚焦了阿里巴巴文化发展：阿里土话、武侠文化、淘宝亲文化，分享于一体的多功能文化交流中心。
吃·阿里餐厅：员工餐厅
有独立员工餐厅的企业里，餐饮代表了后勤服务体系，反应了企业对员工生活的重视程度，阿里餐厅是阿里员工用心工作，快乐生活的基础之一。餐厅里有各大菜系的饭菜，每道菜都出自大厨之手，保证每个阿里人在餐厅能吃到醉正0宗，醉地道的家乡味道。
近日由泽沃组织的某商学院的企业家们约100人，齐聚杭州阿里巴巴西溪园区总部参加《阿里》的学习培训，零距离感受全球醉大互联网电商企业独具特色的企业文化与创新基因，了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措；学习阿里如何打造一家102岁的幸福企业大家庭。
在阿里文化展厅，一楼大厅的电子屏上写了每一年的阿里发展大记事，到510阿里日的由来，阿里公益、再到战袍文化墙，1、3、5年文化墙，倒立文化......这每一处都记录着阿里的成长与发展，处处体现着阿里独0一0无0二强大的文化印记。
阿里文化布道官秦老师带领大家从文化、政委管理、创新等不同的维度出发，带领同学们进行了一0天的实战培训，
阿里巴巴如何通过独特的企业文化来凝聚3万名员工的？
阿里“六脉神剑”是如何实施落地、价值观是如何考核的？
如何借鉴阿里军队政委文化、绩效文化？
要衡量一个企业的文化有没有价值，唯一的标准就是看它对企业的业务有没有驱动力。一套有文化、目标、系统、执行的方法论，将赋能企业实现业务和绩效的双重升级。所以，有文化与业务间，需要有一个东西去链接，那就是领导力。通过此次阿里文化与价值创新的培训，同学们收获良多，希望能把阿里的相关值得借鉴的东西可以运用到自己的企业当中。